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Menos cotizaciones a la seguridad social

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, aprobada en un contexto de depresión económica, establece una serie de medidas con el objeto de sentar las bases de la recuperación económica.

A continuación detallamos dos de las medidas adoptadas en materia de cotizaciones a la Seguridad Social:

La primera establece que los contratos que se celebren por tiempo indefinido con trabajadores de cincuenta y nueve años o más, con antigüedad mínima en la empresa de cuatro años, darán derecho a una reducción del 40% de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas.

La segunda, establece que en el supuesto de que, por razón de riesgo durante el embarazo o durante el periodo de lactancia natural, la trabajadora sea destinada a un puesto de trabajo o función diferente compatible con su estado, se aplicará una reducción del 50% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes devengadas durante el periodo de permanencia en el nuevo puesto de trabajo. Esta misma reducción se aplicará cuando, por razones de enfermedad profesional, el trabajador sea destinado a un puesto diferente.

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